Vacature: Hoofd publiek en partners (0,8 – 1 fte)
Het Nieuw Utrechts Toneel (NUT) is, als we NRC mogen geloven, hét theatergezelschap van het voorbije seizoen. Wij handelen in vermaak, verbeelding en verhalen en proberen de ontbossing van de ziel tegen te gaan door zaadjes en stekjes te planten in het hart van ons publiek. Het NUT is gevestigd op het Berlijnplein in Utrecht Leidsche Rijn, waar we samen met onze partners bouwen aan de toekomst van de stad en het plein. Hier ontwikkelen we De Nu, ons nieuwe, uitnodigende multifunctionele en multidisciplinaire theaterhuis. Als actief lid van de coöperatie Berlijnplein werken we nauw samen met de gemeente Utrecht en onze pleingenoten om van dit gebied een levendig cultureel centrum te maken.
Gezocht: Hoofd publiek en partners
Deze collega is verantwoordelijk voor de verdere groei en diversiteit van ons publiek en het versterken van strategische samenwerkingen. Je draagt bij aan onze missie om theater toegankelijk te maken voor een breed publiek, door doelgericht en creatief nieuwe publieksgroepen aan te trekken en bestaande relaties te verdiepen. Je zet jouw expertise in om onze publieksstrategie te ontwikkelen en uit te voeren, zodat we zowel lokaal als landelijk impact maken. Daarnaast speel je een sleutelrol in het aanboren van nieuwe samenwerkingsmogelijkheden via partnerschappen met bedrijven en organisaties uit andere domeinen dan het artistieke.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je rol is zowel strategisch als operationeel. Samen met de artistiek directeur en de zakelijk leider vorm je het kernteam van het NUT en draag je bij aan de koers en de positionering van het theatergezelschap. Je denkt actief mee over de lange termijn en de rol die het NUT speelt in Utrecht en daarbuiten. We zijn een kleine organisatie waarin iedereen nauw met elkaar samenwerkt. Contentmarketing, klantenservice en ticketing zijn belegd bij diverse medewerkers en vallen onder jouw verantwoordelijkheid. De publiekswerker beweegt zich kriskras door de organisatie maar is een essentiële sparringpartner en mogelijk-maker van nieuw publieksbereik, waartoe jullie intensief samenwerken. Met betrekking tot de partnerschappen uit het bedrijfsleven trek je samen met de zakelijk leider op.
- Partnerrelaties: Je identificeert en ontwikkelt kansen voor samenwerkingen met externe partners.
- Marketing en communicatie: Je ontwikkelt strategieën en zet campagnes op om het NUT en onze projecten zichtbaar te maken bij een breed publiek.
- Publieksontwikkeling: Op creatieve en vernieuwende wijze betrek je verschillende doelgroepen bij onze voorstellingen en projecten. Je onderzoekt continu hoe we onze toegankelijkheid en inclusiviteit kunnen versterken.
- Publieksbehoud: Het NUT heeft een vaste, trouwe achterban. Je hebt aandacht voor het bestendigen en gestaag uitbouwen hiervan. De ‘Vrienden van het NUT’ vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in publieksontwikkeling, marketing, cultuurbeleid of business development.
- Je bent een strategisch denker met sterke analytische vaardigheden en hebt ervaring met het opzetten van duurzame partnerschappen.
- Je hebt affiniteit met de culturele sector. Ervaring bij een producerende podiumkunstinstelling is een pre.
- Je bent flexibel, proactief en kunt goed omgaan met verschillende belangen van partners, publiek en kunstenaars.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische, artistieke en maatschappelijk betrokken organisatie.
- Een fijne werkplek op het Berlijnplein in combinatie met de mogelijkheid om thuis te werken
- Een positieve, opgewekte werksfeer in een hecht en energiek team
- Afhankelijk van ervaring een salaris conform cao Toneel en Dans in schaal 8, minimaal € 3426,- en max € 4994,-.
Interesse?
Helemaal zin om aan te sluiten bij het gezelschap van het jaar (nogmaals – niet onze woorden, maar leuk is het wel)? Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 8 december naar vacature@het-nut.nl. Gesprekken plannen we op 17 en 19 december. We kijken uit naar je sollicitatie!
Het NUT streeft ernaar een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. We halen inspiratie uit alle culturen, voorkeuren en overtuigingen. Jouw talent en kennis en hoe je daarmee bijdraagt aan de organisatie is waarin we geïnteresseerd zijn.